Оформление заявления об увольнении требует соблюдения трудового законодательства и корпоративных норм. Рассмотрим правильную процедуру составления и подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
Содержание
Оформление заявления об увольнении требует соблюдения трудового законодательства и корпоративных норм. Рассмотрим правильную процедуру составления и подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
Обязательные элементы заявления
| Элемент | Описание |
| Шапка документа | ФИО руководителя, наименование организации |
| Заголовок | Слово "Заявление" по центру |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Образец заявления на увольнение
| Директору ООО "Компания" Иванову И.И. от Петрова П.П. |
| Заявление |
| Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 января 2025 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. |
| 10 января 2025 года _____________ Петров П.П. |
Пошаговая инструкция подачи заявления
- Подготовка документа
Составьте заявление в двух экземплярах
- Регистрация в канцелярии
Подайте заявление под входящий номер
- Ожидание приказа
Работодатель обязан издать приказ в течение 14 дней
- Ознакомление с приказом
Подпись об ознакомлении на приказе об увольнении
- Получение документов
Трудовая книжка и справки в день увольнения
Сроки предупреждения
- Стандартный срок - за 14 календарных дней
- В период испытательного срока - за 3 дня
- Для руководителей - за 1 месяц
Особые случаи увольнения
| Ситуация | Особенности |
| Во время отпуска | Можно уволиться в последний день отпуска |
| Во время больничного | Увольнение переносится на день после закрытия больничного |
| Досрочное увольнение | По соглашению сторон без отработки |
Что проверить при увольнении
- Правильность записи в трудовой книжке
- Наличие всех подписей на приказе
- Полный расчет (зарплата, компенсация отпуска)
- Справку 2-НДФЛ и о доходах
- Копии приказов о приеме и увольнении
Правильно оформленное заявление об увольнении гарантирует соблюдение трудовых прав и позволяет завершить рабочие отношения без конфликтов. Сохраняйте все документы, связанные с увольнением.
